Representing you on all fronts
The leading foreign business organization in Russia, effectively advocating the trade and investment interests of over 600 member companies
Moscow Time: 08:01 (May 30, 2020)
Type and press <Enter> to start search
AmCham SPb Events
Welcome Aboard!
  • Renaissance St. Petersburg Baltic Hotel & Courtyard by Marriott St. Petersburg Vasilievsky Hotel

  • Luxoft

  • Treves - Ergon

  • Linxdatacenter

  • Anglo-American School of St Petersburg

  • Heineken Breweries

  • St Petersburg State University Alumni Association

  • Sea Fishing Port LLC

  • Quantenna Communications

  • Sperasoft Studios

Full list of members
     

 

Oct 19, 2015: ProfInfoTech Creates a Unique Production Assessment System for JTI’s Petro Factory


Saint Petersburg


ProfInfoTech developed an innovative individual performance assessment system for JTI’s Petro factory production employees.

The PAS (production assessment system) technology helps measure individual productivity, improve the workflow at production lines and assess employees’ skills and knowledge for further training and development.

ProfInfoTech’s CEO Anton Kanailov said the system implemented at Petro is unique for the Russian market:

“We developed the system from scratch, tailoring it to our customer’s needs. The technology is based on innovative approaches to calculating an individual performance indicator using a set of data on the target and actual output.”

The system allows for optimal allocation of production personnel during a specific shift. When arriving at his or her work place, each employee checks into the system with an identification card. Once the shift is over, the system records the work results. The system also provides for the annual automated testing of employees to assess their professional knowledge and skills.

“The results of the employee engagement survey showed that the factory’s employees are interested in having their individual performance assessed and we have taken it into account. The system has increased their motivation, improved key performance indicators and discipline, and allowed the company to reward employees based on objective indicators. Given the fixed salary, each employee’s bonus is linked to his or her performance. We see already that the most engaged employees have appreciated this approach,” said Darya Andreeva, HR Director, CIS, at JTI.


Компания «ПрофИнфоТех» создала инновационную систему индивидуальной оценки производственного персонала для фабрики «Петро» компании JTI.

Разработанная технология PAS (Production assessment system) позволяет измерить персональные показатели производительности труда, улучшить рабочий процесс на производственных линиях, а также оценить уровень знаний и компетенции сотрудников для их дальнейшего обучения и развития.

По словам генерального директора компании «ПрофИнфоТех» Антона Канайлова, система, внедренная на «Петро», является уникальной для российского рынка:

«Мы разрабатывали ее с нуля, исходя из потребностей заказчика. В основе технологии - инновационная методика расчета коэффициента персональной эффективности сотрудников. Расчет этого показателя строится на совокупности данных о планируемом и фактическом объемах производства».

Система предусматривает планирование оптимальной расстановки персонала на производстве в конкретную смену. Каждый сотрудник, приходя на рабочее место, регистрируется с помощью идентификационной карты. По окончании смены система фиксирует результаты работы. Также в системе предусмотрено ежегодное автоматизированное тестирование сотрудников для оценки их профессиональных знаний и квалификации.

«Результаты исследования вовлеченности персонала показывали, что сотрудники фабрики заинтересованы в оценке своих индивидуальных показателей, и мы учли это пожелание. Созданная система повысила мотивацию, улучшила ключевые показатели эффективности производства и дисциплину, а также дала возможность поощрять сотрудников на основании объективных показателей – при неизменности фиксированной зарплаты размер премии каждого сотрудника привязан к его результатам. Мы уже отмечаем, что самые активные работники оценили такой подход», - отметила Дарья Андреева, директор службы управления персоналом JTI в СНГ.